[百度云网盘]吉林公务员考试真题申论06年-19年试卷及答案解析学习讲义训练

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本课件是吉林公务员历年申论真题试卷及答案解析，可以自己下载练习，不懂的地方可以自己多看看解析，把知识点记牢一定可以学的更加好。

第一题涉及资料2、3，通过第一题题干可知资料2、3的主题是“民间智库的问题”。结合材料7、1分析得出的观点，不难发现民间智库对应的是智库的数量壮大，对应的是民主决策，可作为论点①的论据补充。2.第二题涉及资料4、5，通过第二题题干可知资料4、5的主题是“高校智库发展情况”，主要强调高端智库建设的重要性，侧重智库建设的质量，可作为论点②的论据补充。3.第三题涉及资料6，通过第三题题干可知资料6的主题是“柔性引才”，在作答本题时可以发现，所谓“柔性引才”，既要求在数量上降低门槛，打破体制身份、年龄职业、区域空间等障碍，最大数量的引进人才；同时也强调引进乡贤、老专家、老学者干部等高质量的人才。再者，柔性引才一直强调“要以结果为导向”，“注重结合乡情省情发挥自己的智慧”，这提示我们智库建设最终是要用于实践当中，用来指导实践。可作为此前阅读重点资料时得出的三个论点的论据素材。第三步根据第一步的审题、第二步的阅读，确立文章框架标题：智库建设群策群力开头：1.点题：由审题得出2.解题：由①得出划线句子的含义与智库建设需要群策群力的原因；由小题1得出当前我国智库建设存在的若干问题。分论点：1.由①得出：坚持群众路线，提高民主决策能力。【根据资料7，可以考虑从（1）打破体制身份的障碍，（2）打破空间地域的限制，（3）打破智库性质限制等方面来论证这一论点。】2.由②得出：打造高端智库，推动决策专业化、科学化。【根据资料7，可以考虑从（1）充分挖掘专业人才，（2）充分引进民间优秀人才等方面来论证这一论点。】3.由③得出：打造有针对性和实用性的智库。【根据资料7，可以考虑从（1）智库建设要遵守契约精神，（2）智库建设要理论联系实际，（3）智库建设要强化落实等方面来论证这一论点】

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